Política Laboral en Uruguay en Uruguay
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Significado de Política laboral en el Derecho Uruguayo y en el de otros Países Latinoamericanos
Basado en el tratamiento jurídico de Política laboral que el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales ofrece, Política laboral es definido en los siguientes términos:
En el tratado sobre esta materia de que son autores Luis Alcalá-Zamora y Guillermo Cabanellas, se caracteriza de esta forma: en su aspecto práctico o de arte, la concepción de planes y la aplicación de medidas por el Estado y otros organismos de eficacia pública, que contribuyen a la eliminación o alivio de antagonismos y conflictos derivados de las relaciones de trabajo, dignifican su prestación, cooperan a la mejor remuneración de los trabajadores, se preocupan de su seguridad y eventual rehabilitación y tienden asegurarles, al que trabaja y a los suyos, la continuidad de subsistencia ante adversidades imprevistas o las normales en el desarrollo de la existencia humana y de la vida social.
Más Aspectos sobre este Término Jurídico
En su consideración de ciencia o disciplina didáctica, la política laboral configura el estudio, investigación y propuesta de lo concerniente a la política laboral enfocada como arte o conjunto de medidas prácticas que satisfagan sus finalidades propias. (Véase también, en esta enciclopedia jurídica uruguaya, la voz relativa a POLíTICA SOCIAL)
Recursos
Véase También
- Política