Salario a Destajo en Uruguay en Uruguay

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Significado de Salario a destajo en el Derecho Uruguayo y en el de otros Países Latinoamericanos

Basado en el tratamiento jurídico de Salario a destajo que el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales ofrece, Salario a destajo es definido en los siguientes términos:

Régimen de remuneración laboral que ajusta la retribución directa con el rendimiento del trabajador. El salario no es fijo, sino que varía según el esfuerzo que el trabajador realiza y el resultado que obtiene. Es un salario variable, ya que se modifica, aumentando o disminuyendo de acuerdo con la cantidad de piezas producidas por el trabajador en un tiempo dado. Cada pieza terminada se abona con una retribución fija, y la cantidad de unidades producidas durante la jornada. multiplicadas por esa base remuneratoria, dará el salario de cada día.

Recursos

Véase También

• Régimen
• Salario