Salario Mínimo en Uruguay en Uruguay

[aioseo_breadcrumbs]

Significado de Salario mínimo en el Derecho Uruguayo y en el de otros Países Latinoamericanos

Basado en el tratamiento jurídico de Salario mínimo que el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales ofrece, Salario mínimo es definido en los siguientes términos:

Salario mínimo por debajo del cual el trabajador no cubriría sus necesidades ni las de su familia y por eso la legislación exige que se retribuya al trabajador cuando menos con ese mínimo. Algunas legislaciones tratan de concretar más el concepto refiriéndose al salario vital mínimo, y aun cuando esa alusión a la vitalidad resulta bastante ambigua, porque no especifica cuáles sean las necesidades que ha de cubrir, debe entenderse que quiere comprender las alimenticias, las habitacionales, las sanitarias, las culturales y hasta las recreativas; es decir, todas las que permiten afrontar una existencia decorosa y digna aunque sea modesta. Ahora bien, como el costo de la vida no se mantiene permanente sino que presenta una escala rápidamente ascendente, no basta fijar un salario mínimo o un salario vital, porque, el que en determinado momento resulta suficiente, deja de serlo al cabo de poco tiempo, y por eso el salario, además de ser mínimo y vital, ha de ser móvil, en el sentido de que ha de ser objeto de periódicas revisiones. (V SALARIO MÁXIMO.)

Recursos

Véase También

• Salario